A propos

GCAF-Bénin - Génie Civil Au Féminin, représentation Bénin

GCAF-Bénin est une association apolitique et à but non lucratif qui rassemble les femmes et les jeunes filles qui étudient ou exercent dans les métiers du génie civil au Bénin. Elle est la représentation béninoise de Génie Civil Au Féminin, initiative née en Côte d'Ivoire, et fonctionne de manière autonome sur le territoire national. Constituée le 13 avril 2025 à Cotonou, elle est ouverte à toute femme engagée dans ce secteur ou souhaitant s'y orienter, ainsi qu'à toute institution qui partage ses valeurs.

Le génie civil conçoit, bâtit et entretient les infrastructures dont dépend le développement du pays. Ce secteur est resté longtemps un métier d'hommes, et les résistances n'ont pas disparu : les femmes y sont peu nombreuses, peu visibles aux postes de décision, et confrontées à des stéréotypes, à des remises en question permanentes de leur compétence et parfois à du harcèlement en entreprise.

GCAF-Bénin existe pour combler ce vide : créer l'espace, le réseau et l'accompagnement qui permettent à chaque femme du secteur de construire sa carrière sans avoir à le faire seule.

Notre devise

Promouvoir · Motiver · Inspirer

Trois mots qui résument ce que nous faisons, et dans quel ordre.

Promouvoir

Faire connaître les femmes du génie civil, leurs parcours et leurs réalisations, pour que leur présence dans le secteur cesse de passer pour une exception.

Motiver

Accompagner les étudiantes et les professionnelles par le mentorat, la formation et un réseau sur lequel s'appuyer quand le métier résiste.

Inspirer

Donner aux jeunes filles des modèles auxquels se référer, pour qu'elles se projettent dans des métiers qu'on leur présente rarement.

Comment nous agissons

Une démarche de terrain

Nous privilégions une démarche inclusive et participative, au plus près des réalités du terrain.

01

Sensibilisation dans les écoles et universités

Nous allons à la rencontre des lycéennes et étudiantes des filières techniques pour faire connaître les métiers du génie civil et lever les autocensures.
02

Formations, ateliers et panels

En ligne et en présentiel, sur les compétences techniques comme sur les enjeux professionnels : orientation, leadership, santé au travail, gestion de projet.
03

Espaces d'échange entre pairs

Nos rendez-vous réguliers permettent aux membres de partager expériences, difficultés et bonnes pratiques dans un cadre de confiance.
04

Visites de chantier et immersions techniques

Confronter les étudiantes à la réalité du terrain, avant même leur premier stage.
05

Contenus numériques et plaidoyer

Nous produisons et diffusons des contenus qui donnent la parole aux femmes du secteur et portent leurs revendications auprès des entreprises et des institutions.